Beginnen met inclusief werkgeven – leer van de besten!
Gepubliceerd op: 28-02-2024
Als je wilt beginnen met inclusief werkgeven, of je meer verdiepen in het onderwerp binnen jouw organisatie, dan is deze bijeenkomst een must. Drie zeer ervaren inclusie specialisten delen hun kennis, concrete voorbeelden en tips en geven antwoord op al je vragen!
Details
Datum
02-04-2024
Tijd
15:00 - 16:30
Organisator
De Normaalste Zaak
Sprekers
Mieke Wijnen, Projectleider Social Return, Kersten Hulpmiddelen
Mieke begon met een succesvolle stage vanuit het praktijkonderwijs. Nu behoort haar organisatie tot de top tien van meest inclusieve organisaties in Nederland. Bij Kersten Hulpmiddelen passen ze de werkomgeving aan, zodat iedereen optimaal en volwaardig kan functioneren.
Pim Brouwers, Sr Lead inclusie diversiteit en gelijkwaardigheid, Achmea
Pim weet alles van inclusief werkgeven. In 2021 hoorde hij bij de top 30 inclusieve leiders van Nederland. Hij is een realist: ambities zijn lovenswaardig, maar werken alleen met de juiste randvoorwaarden.
Jennifer van Asch – Korbijn, Interim projectleider banenafspraak
Jennifer is behalve projectleider, HR-specialist en jobcoach. Ze heeft onder meer gewerkt bij ROC Midden Nederland en Sociale Verzekeringsbank. Ze heeft veel ervaring met het matchen van medewerkers uit de banenafspraak in samenwerking met UWV en gemeenten.
Voor wie
(Aankomende) managers diversiteit en inclusie, medewerkers die zich bezighouden met D&I en werkgevers die aan de slag willen met diversiteit en inclusie.
Aanmelden
Nieuwe generaties medewerkers en consumenten vragen nadrukkelijk om inclusie, diversiteit en gelijkwaardigheid. Doe mee, krijg antwoord op al je vragen en begin met inclusief werkgeven! Klik hier om je aan te melden.
Graag tot 2 april!