18 maart (mrt) Uitwisselingssessie – Psychische kwetsbaarheid en werk
Bijna de helft van alle Nederlanders krijgt in het leven te maken met psychische kwetsbaarheid. Hoe schep jij als werkgever de beste omstandigheden voor duurzaam herstel van je medewerkers?
Bijna de helft van de Nederlanders krijgt op enig moment in het leven te maken met psychische kwetsbaarheid. En dat betekent dat depressies, angsten of bipolariteit vaak voorkomende problemen op de werkvloer zijn. Veel medewerkers blijven tijdens zo’n periode gewoon aan het werk, anderen vallen uit en keren na verloop van tijd terug naar hun functie. Maatwerk in deze is cruciaal, maar hoe schep je als werkgever de meest gunstige omstandigheden? Hoe zorg je dat iedereen zijn krachten zo goed mogelijk benut en medewerkers zo duurzaam mogelijk inzetbaar blijven?
Op jaarbasis heeft ongeveer één op de vier volwassenen één of meerdere psychische aandoeningen. Dit komt overeen met bijna 3,3 miljoen volwassen Nederlanders van 18-75 jaar. Dat maakt de kans groot dat ook jij een collega met een psychische kwetsbaarheid hebt.
Tijdens deze bijeenkomst delen we best practices en praktische tips. En gaan we in gesprek over de specifieke uitdagingen die binnen jouw organisatie spelen rondom psychische kwetsbaarheid. Jouw input is waardevol en helpt ons een handreiking te ontwikkelen die ook waardevol is voor andere werkgevers.
Programma
Een interactieve sessie met experts en werkgevers:
- Jorine Schoenmaker, senior arbeidsdeskundige bij Human Capital Care, deelt haar kennis over hoe je als werkgever het gesprek aangaat en passende ondersteuning biedt;
- Best practices en valkuilen uit de praktijk;
- Ruimte voor vragen en het uitwisselen van ervaringen.
Aanmelden
Meld je aan voor de sessie via dit aanmeldformulier.