TalentTwist

Soms kan het leven tegenzitten, zelfs met diploma’s op zak en werkervaring is het hebben van werk niet voor iedereen vanzelfsprekend. Voor je het weet beland je in een situatie waarin je geen ervaring opdoet en je als professional nauwelijks kunt ontwikkelen. Afstand tot betaald werk zit soms in de mensen zelf, maar veel vaker heeft het te maken hoe wij als samenleving naar mensen met autisme kijken. Vaak door onwetendheid of een onjuiste beeldvorming. Echter, ieder mens is uniek, waar iemand goed in is of moeite mee heeft verschilt van persoon tot persoon. Dat is bij mensen met autisme niet anders. Ruim 1% van de Nederlandse bevolking is gediagnosticeerd met autisme (ongeveer 200.000 personen). Uit het verslag NAR blijkt dat slechts 47% van volwassenen met autisme tussen de 16 en 65 jaar een betaalde baan heeft. Slechts 28% heeft passend werk wat aansluit bij hun vooropleiding en ambities. Wij vinden dit onbegrijpelijk en weten uit eigen ervaring dat dit onnodig is. Zeker in een tijd dat vacatures moeilijk ingevuld kunnen worden. Daar zetten wij ons op een professionele wijze voor in. Wij zijn niet voor niets officieel “Ja-maar-vrij” gecertificeerd door “Omdenken op het werk”. Het geheim zit vaak in een kleine “twist”. Dit geheim ontrafelen wij voor je. Op deze manier komen teams weer op sterkte en zijn er meer talenten aan de slag.